Get on Google Play

[rafique]

১৮ নভেম্বর ২০২৪ সরকারি , স্বায়ত্তশাসিত, আধা-স্বায়ত্তশাসিত , সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ , পাবলিক নন-ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা নির্ধারণ অধ্যাদেশ, ২০২৪ জারি করা হয়।অধ্যাদেশের মাধ্যমে সরকারি চাকরিতে প্রবেশের বয়সসীমা সর্বোচ্চ ৩২ বছর করা হয়। বর্তমানে সংসদ না থাকায় সংবিধানের ৯৩(১) অনুচ্ছেদে দেওয়া ক্ষমতাবলে রাষ্ট্রপতি এ অধ্যাদেশ জারি করেন। অধ্যাদেশের উল্লেখযোগ্য বিষয়গুলো হলো –
 সরাসরি নিয়োগের বয়সসীমা
আপাতত বলবৎ অন্য কোনো আইন, রাষ্ট্রপতির আদেশ, অধ্যাদেশ , বিধিমালা , প্রবিধমালা , সংবিধি , আদেশ , নির্দেশ বা আইনগত দলিলে যাহা কিছুই থাকুক না কেন-

ক. বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসের সকল ক্যাডারের প্রবেশের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা হবে ৩২ বছর।

খ. বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিস এর আওতাব আওতাবহির্ভূত সকল সরকারি চাকরিতে প্রবেশের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা হবে ৩২ বছর।

গ. স্বায়ত্তশাসিত , আধা-স্বায়ত্তশাসিত , সংবিধিবদ্ধ সরকারি কর্তৃপক্ষ , পাবলিক নন-ফাইন্যান্সিয়াল কর্পোরেশনসহ স্ব-শাসিত সংস্থাসমূহের চাকরির যে সকল পদে সরাসরি নিয়োগের ক্ষেত্রে সর্বোচ্চ বয়সসীমা ৩০ বছর বা অনূর্ধ্ব ৩২ বছর উল্লেখ রয়েছে, সর্বত্র উক্ত বয়সসীমা ৩২ বছর প্রতিস্থাপিত হবে।

ঘ. প্রতিরক্ষা কর্মবিভাগসমূহ এবং আইন-শৃঙাখলা রক্ষাকারী বাহিনীর চাকরিতে নিয়োগের ক্ষেত্রে বিদ্যমান স্ব স্ব নিয়োগে বিধিমালা বা, ক্ষেত্রমত , প্রবিধানমালা বহাল থাকবে।

ঙ. অসুবিধা দুরীকরণে এই অধ্যাদেশ কার্যকর করার ক্ষেত্রে কোনো অস্পষ্টতা বা অসুবিধা দেখা দিলে সরকার , সরকারি গেজেটে প্রজ্ঞাপন দ্বারা , এই অধ্যাদেশের বিধানের সাহিত সংগতিপূর্ণ হওয়া সাপেক্ষে , উক্তরূপ অস্পষ্টতা বা অসুবিধা দূর করতে পারবে।